从心理契约看企业怎样留住人才

摘要：

@@ 案例一
电视连续剧<大清药王>中有这样的故事:老员工赵先生违反了同仁堂的老规矩,少东家当着众人的面批评赵先生.赵先生暂时休假在家,同仁堂的竞争对手松寿堂以双倍高薪聘请,东家亲自上门;带来酒肉和前三个月的薪水……然而,赵先生在少东家的恳求下,在满足赵先生提出的条件--"以一年不领薪水作为代替解雇的惩罚"的情况下,赵先生终于回到了同仁堂.

机标关键词：心理契约、企业、同仁堂、电视连续剧、薪水、员工、药王、休假、聘请、批评、竞争、故事、高薪、惩罚、案例

所属期刊栏目：23

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2003-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28