研发团队创造力的影响机制研究——以团队共享心智模型为中介

摘要：

通过对57个研发团队的现场研究,对基于团队共享心钾模型的研发团队创造力影响机制进行了实证分析.探索性和验证性因素分析检验了研发团队任务式共享心智模型和协作式共享心智模型构思;多元回归和层次回归结果表明:两类共享心智模型与团队创造力存在显著正相关;任务式共享心智模型在目标明确和任务规范与团队创造力之间足完全中介作用;协作式共享心智模型在成员多样性和工作依赖与团队创造力之间是完全中介作用;任务式共享心智模型和协作式共享心智模型在领导信任、组织保障、角色期待、成员互动与团队创造力之间是部分中介作用.在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望.

关键词：研发团队、团队创造力、团队共享心智模型、影响机制

所属期刊栏目：28

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70802053;2009教育部人文社会科学项目09YJC630215;浙江省科技厅软科学面上项目2008C25030

在线出版日期：2013-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：420-428