研发人员创造性思维的自组织机制

摘要：

引入自组织理论,深入探讨了研发人员在决策过程中的创造性思维特点与发生机理.并进一步揭示,在创造性思维自组织演化过程中,内隐认知与元认知作为系统的"序参量"发挥着主导作用.内隐认知在竞争和协同的作用下推动思维系统走向混沌边缘.元认知则对系统的有序化演进有明显的调控作用.而关键性启发信息则是系统的混沌吸引子,导致思维的顿悟.对系统自组织演进的主导因素进行培训和调控,有利于提高创造性思维的活力与决策能力.

关键词：创造性思维、自组织、内隐认知、元认知复杂性、测度、理论架构、科技哲学、数学

所属期刊栏目：27

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目08BTQ026

在线出版日期：2009-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1137-1143