中国企业发展战略性人力资源管理的实证研究

摘要：

本文在介绍有关战略性人力资源管理基本理论的基础上,探讨了中国企业由传统人力资源向战略性人力资源管理发展中的几个主要问题,着重实证分析了中国企业人力资源管理的基本实践分类和企业人力资源管理与组织绩效之间的关系.最后对实证研究的结果进行了讨论,并提出了相应的建议.

关键词：战略、人力资源管理、实践措施、企业绩效

所属期刊栏目：23

分类号：F27;F207(企业经济)

资助基金：香港联合资助局资助项目CUHK4310/01H

在线出版日期：2006-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：816-819