转型期政府调整劳资关系的理念转变与角色定位

摘要：

我国正处于市场经济转型期,资本在市场经济中居于核心位置,如何约束资本的强势、保护劳工的权益已不是劳工自身问题,它决定着社会深层矛盾的发展走向.政府在劳资关系调整中的作用日显突出,其理念亟需从“自由放任”的局外人向“主动前瞻、适度干预”转变,从“强国家弱社会”的“国家权力本位”向“劳动者权利本位”转变,从“片面强调效率”向“改革成果共享、弱势群体保护”的包容性发展转变.在更加重视政府参与劳资关系调整“规制者”、“监督者”、“调解仲裁者”、“就业促进者”、“权益保护者”角色定位的同时,尤其强化“劳动伦理倡导者”理念的确立与角色作用的发挥.

关键词：转型期、政府、劳资关系调整、理念转变、角色定位

资助基金：该文为国家社科基金项目《转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究》2012BSH032的阶段性成果.

在线出版日期：2014-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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