跨文化冲突与跨文化管理

摘要：

世界经济一体化进一步促进了企业跨国经营,而跨国经营的结果必然带来跨文化冲突管理.价值观不同是导致跨文化冲突的根本原因.跨文化沟通障碍是导致跨文化冲突的直接原因.思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因.跨文化冲突造成的不利影响是多方面的.跨文化冲突管理是跨文化管理的核心.跨文化管理策略主要是树立正确的跨文化观念、建立统一的价值观、实行管理本地化策略、学习异质文化.

关键词：跨文化冲突、跨文化管理、企业文化

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73