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我国非公有制企业中的劳工权益保障问题

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要保障劳工权益,需准确进行劳资定位,明确劳工正当性的应有权利;正确进行劳资搏弈,争得劳工现实性的集体权利;完善法律救济机制,实现劳工合法性的”实然权利”.

非公有制企业、劳资关系、劳工权益、工会

F8(财政、金融)

2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

67-69

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2005,(4)

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