我国非公有制企业中的劳工权益保障问题
要保障劳工权益,需准确进行劳资定位,明确劳工正当性的应有权利;正确进行劳资搏弈,争得劳工现实性的集体权利;完善法律救济机制,实现劳工合法性的”实然权利”.
非公有制企业、劳资关系、劳工权益、工会
F8(财政、金融)
2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
67-69
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非公有制企业、劳资关系、劳工权益、工会
F8(财政、金融)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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