10.3969/j.issn.1006-2815.2009.01.008
行为定向的企业文化新概念
规范的企业文化定义,应该能够实现对其本质的高度抽象,而不仅仅是现象和外延的描述和罗列.企业文化是企业人员的生存模式,是思想方式与行为方式的统一,与狭义的精神意识现象不同.文化是关于思想的方式,更是落实于行为的方式,企业文化定义应该显示出行为方式的地位和意义.恰当地定义企业文化,影响到企业文化基本理论的发展,也影响到企业文化的建设.学者们给出的企业文化定义存在诸多缺憾.鉴于此,重新厘定企业文化的概念,也就具有了理论和实践的双重意义.
概念、定义、企业文化、生存模式、行为方式
27
F406(工业经济理论)
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
29-32