企业ESG表现促进了年金计划的实施吗?

摘要：

加快构建新发展格局,着力推动高质量发展是我国现阶段发展的重要目标.企业ESG(环境、社会和治理)表现作为高质量、可持续发展的重要标准,受到了学术界和业界的广泛关注.然而,员工作为企业最重要的利益相关者之一,却鲜有研究探讨企业ESG表现对于员工利益的影响.本文借助企业年金缴费的客观依据,以 2010-2021 年沪深A股上市公司为研究样本,探讨了企业ESG表现与企业年金参与度的关系.研究发现,企业ESG表现显著促进了企业年金的参与度,经过一系列内生性和稳健性检验后该研究结论依然成立.机制检验发现,ESG表现能够通过提升企业绩效和内部控制质量,进而提高企业年金的参与度.异质性分析表明,在员工素质较高以及高管权力较弱的企业,ESG表现对于企业年金参与度的促进作用更加明显.进一步研究发现,企业ESG表现在提高企业年金的参与度后,能够进一步增加企业创新产出数量,从而助力企业实现高质量发展.

关键词：ESG、企业年金、企业绩效、内部控制质量、高质量发展

分类号：F832.5(金融、银行)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;北京市社会科学基金项目

在线出版日期：2023-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

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