新时期高校年轻干部队伍建设与管理创新研究——评《新时代干部培训方法创新》
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对开展伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想等宏伟目标具有不可替代的重要作用.高校作为高层次人才培养的主阵地,应该打造一支有力的干部管理队伍,为推动高校的办学质量、科研水平,建设有影响力的高水平一流大学打好人才基础.学习和培训对构建人的知识体系起着重要的作用,站在新时期,加强干部队伍的建设管理,一定程度上就是要让干部获得全方位的能力提升,提升其管理能力、执政能力,这就要求对现行的干部管理和培训方法进行深入分析,发现其中的问题与不足,及时调整策略,制定新的培训方法,对整个管理培训体系做出创新升级,为保障干部优秀执政能力奠定理论制度基础.干部教育培训在组织发展中发挥着越来越重要的战略作用.就管理者而言,如何进行科学的干部培训和管理,是其一直致力研究的重要问题.
2021-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
94-95
