安全氛围对安全行为的影响：有调节的中介模型

摘要：

一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。基于社会交换、心理资本和压力-情绪理论，论文构建了包含安全氛围、心理资本、工作压力与安全行为的调节中介模型。依据309份来自我国煤矿企业员工的有效问卷，本文运用层次回归方法进行实证研究，结果表明：(1)安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响；(2)心理资本在安全氛围影响安全遵守行为和安全参与行为的过程中均发挥部分中介效应；(3)工作压力负向调节安全氛围对心理资本的影响；(4)工作压力负向调节心理资本对安全氛围-安全参与行为的中介作用。

关键词：安全氛围、心理资本、工作压力、安全行为

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71271206,71302140;中国博士后科学基金面上资助项目2012M511820;中国博士后科学基金特别资助项目2014T70565;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目项目JJ120591。

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：18-34