高绩效工作系统、双元型创新与企业绩效：关系情境的调节作用

摘要：

论文在界定双元型创新整体性构念的基础上，首次考察了双元型创新在高绩效工作系统与企业绩效之间关系的中介作用，以及关系情境对上述关系的调节作用。基于中国375家企业中高层主管的问卷调查研究表明：1)高绩效工作系统与双元型创新正向相关；2)双元型创新部分中介了高绩效工作系统对企业绩效的正向关系；3)关系情境调节了高绩效工作系统对双元型创新的影响：企业的关系情境越高，高绩效工作系统与双元型创新的正向关系越强，反之越弱；4)关系情境调节了双元型创新对高绩效工作系统-企业绩效的中介作用，即：关系情境越高，高绩效工作系统通过双元型创新对企业绩效所产生的作用就越强，反之越弱。

关键词：高绩效工作系统、双元型创新、关系情境、企业绩效、被调节的中介效应

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：湖南省自然科学基金项目项目12JJ3078。

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

页码：32-53