大学生就业胜任力模型的构建

摘要：

大学生就业率的持续下降,待业率的逐渐上升,使得大学毕业生就业率已成为近年来的热点问题.据专家分析,高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因.但大学生的就业胜任力到底包括哪些方面,目前还没有统一的定论.基于此,本文意在通过因子分析和结构方程的方法,构建一个较为全面、客观的大学生就业胜任力模型.研究结果表明大学生就业胜任力包括六大方面的能力:个人特质、岗位适应能力、基础技能、问题解决能力、关系建立能力、持续进步能力,此外,通过对收集的样本进行方差分析,大学生就业胜任力在专业类型上存在显著差异,但在性别上不存在显著差异.

关键词：大学生、就业胜任力、胜任力模型

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：59-67,87