绩效指标隶属度完全未知的模糊评价方法

摘要：

企业绩效对提高企业市场竞争力有着极其重要的意义,绩效评价倍受重视,评价的方法很多.然而运用这些方法对影响企业绩效的多种定性因素进行评价时,存在着诸多不确定因素,尤其是权重人为计量,对结果影响极大的问题.该项研究选取沪深两市制造业的647家上市公司作为样本,利用现金流指标对企业绩效的综合表征作用,构建企业绩效评价的指标体系即评价因素集,利用模糊统计法确定各类指标对应的隶属函数,利用平均赋值法确定各个指标的权重,最后运用模糊综合评价法对样本企业绩效进行评价.研究表明:采用这种改进的模糊综合评价的方法,即通过频数分析,确定隶属函数的方法,克服了模糊评价法下,由专家根据经验主观判断而得到隶属度的不足,且操作简单.便于企业在实践中加以应用.

关键词：企业绩效、模糊综合评价、现金流、指标体系

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"线性信息动态视野下剩余收益估值模型的实证研究"批准号70802006;国家自然科学基金重点项目"中国制造业发展战略管理研究"批准号70433003阶段性研究成果

在线出版日期：2009-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：18-24,49