数据统计法:干部考核的有效措施

摘要：

@@ 干部考核是决定干部奖惩升降等的重要环节,是各级组织人事部门的一项基础工作,如果考核工作不能排除各种复杂因素的影响,稍一疏忽,便可能导致考核结果失真,所以我们在采取切实可行的预防措施,尽量缩减考核误差的同时,还可充分运用数据统计法等现代化手段,科学地分析、统计、审校考核数据,尽可能使考核结果与被考核者的实际情况趋于一致.

机标关键词：考核数据、统计法、干部考核、考核结果、组织人事部门、预防措施、考核工作、干部奖惩、充分运用、被考核者、现代化、误差、失真、升降、科学、基础

分类号：TQ1;F27

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39