10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2020.02.021
知识产权强国建设人才发展规划研究
知识产权强国战略的实施对知识产权人才发展提出了更加严格的要求,本文从人力规划的角度对影响知识产权人才队伍的建设的企业资源、机构资源、人才状况、创新水平等方面用层次分析法做分析,提出我国知识产权人才队伍发展的路径规划,并针对我国知识产权强国建设人才队伍发展的问题提出了政策建议,以期为党的十九大明确指出的知识产权战略规划献计献策.
人才发展、层次分析法、知识产权强国、创新
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C960(人才学)
贵州财经大学2012年引进人才科研启动项目
2020-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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