基于人格特质的科技人才创新行为研究
以河北地区46家企业的科技人员为样本,探索了科技人才创新行为的内涵和人格特质,分析了科技人才人格特质与创新行为的关系,结果表明,科技人才人格特质中的学习性、自控性与支配性对创新行为均具有显著性影响,反馈性与自立性影响并不显著,这些结论对企业甄选、用好和开发具有创新能力的科技人才具有重要意义.
科技人才、人格特质、创新行为、关系
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C961(人才学)
河北省科技厅软科学研究计划项目13454901D;唐山师范学院重点基金项目2013B03
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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