综合激励模型视阈下创新人才激励机制研究

摘要：

综合激励模型是激励理论发展到一定阶段的产物,它是将行为主义激励理论的外在激励和认知派激励理论的内在激励有机结合的一种新的激励模式.它不仅是现代组织调动其成员积极性、主动性和创造性的有效工具,而且是组织获得生存和发展机会的重要手段.创新人才是当今组织成员构成的关键要素,同时也是组织获得竞争优势的中坚力量.深入理解和把握综合激励模型并进一步推动创新人才激励机制的构建,有效的激发创新人才的工作热情与动力对于组织获得可持续生存和发展能力至关重要.

关键词：创新人才、综合激励模型、满意度

所属期刊栏目：31

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2014-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101