基于共同代理的创新型人才激励机制研究

摘要：

创新型人才需要具备高度专业性和高度主动性,因此形成了创新型人才与企业、客户之间的共同代理关系.在此基础上,构建了创新型人才共同委托代理模型,通过对模型分析求解指出了客户对创新型人才激励不足的根本原因和弥补途径,进而改进了创新型人才激励机制,为其主动性和创新能力的充分发挥提供了理论依据和实践方法借鉴.

关键词：创新型人才、共同代理、激励均衡、声誉机制

所属期刊栏目：30

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71001078;天津市教育科学"十二五"规划重点课题HE1005

在线出版日期：2013-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92