创新人才流动研究综述:基于组织层面的新视角

摘要：

创新人才作为关乎区域与组织发展的中坚力量,其流动性日益成为人力资源的研究重点.但以创新人才流动作为自变量的“后向”研究对于国内学者却较为陌生.基于组织视角,对国内外相关“后向”研究的文献进行了细致的梳理,通过对研究概念、研究领域、研究范式和影响关系等方面的综述,在归纳和总结该领域研究进展的基础上,提出今后研究的方向和重点,以期帮助国内学者全面了解这一领域的趋势和现状.

关键词：创新、人才流动、组织绩效

所属期刊栏目：30

分类号：C96(人才学)

资助基金：对外经济贸易大学学术创新团队资助项目、教育部人文社会科学研究项目11YJC880083、10YJA630109;国家自然科学基金资助项目70973134/G0309

在线出版日期：2013-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：87-91