中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究

摘要：

在金融危机席卷全球的背景下,对聚焦战略展开了深入分析,探索了战略性人力资源管理,据此设计我国中小企业人力资源管理的聚焦战略匹配模型,提出人力资源管理与聚焦战略匹配的新思路,进而从企业文化、招聘、培训、绩效评估、薪酬五个方面制定相应的匹配对策.

关键词：人力资源管理、聚焦战略、匹配模型、金融危机

所属期刊栏目：28

分类号：F240;F276.3(劳动经济)

资助基金：中国民航大学科研启动基金资助项目"中国民航企业资本运作研究"07QD01X

在线出版日期：2010-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：101-105