基于控制能力的公司人力资源激励约束分析

摘要：

以52家公司为研究对象,分析人力资源控制与公司绩效之间的关系并进行实证研究;基于实证分析得出的结论,运用弈论和信息经济学理论和方法,通过柯布-道格拉斯式的生产函数,将人才报酬性努力和非报酬激励性努力引入到委托代理模型,从而构建并分析了基于控制能力的公司人才激励约束机制.据此提出相应的对策建议.

关键词：人力资源控制、柯布--道格拉斯生产函数、激励约束机制、委托代理

所属期刊栏目：27

分类号：F270(企业经济)

资助基金：四川省软科学基金项目05ZR-025-077

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：95-99