论高校科学基金项目管理中激励的有效性
高校金项目绩效评价体系的科学化、规范化、制度化具有一定的理论意义和现实意义.激励应因人而异,注重内外激励相辅相成,长时激励与短时激励相统一,正向激励与负向激励相结合,重视精神性报酬激励,建立客观、公正、公开的高校科学基金项目成员绩效考评体系,有效协调高校科学基金项目研究团队的"主角"和"配角".
高校、科学基金、激励机制、有效性
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G311(科学研究工作)
湖南省哲学社会科学成果评审委员会课题项目0808018B;湖南省科技厅计划项目2008FJ3011;湖南省自然科学基金项目07JJ5101
2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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