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基于制度视角的虚拟团队信任模式研究

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制度是保证虚拟团队信任的一个重要因素.以虚拟团队信任和制度的实质为基础,分析了虚拟团队的制度内涵,从虚拟团队信任的过程视角,构建了基于制度的虚拟团队信任模式.认为虚拟团队信任的形成与维系需要发挥内生制度、外生制度和实施机制的协同效应.

制度信任、信任模式、虚拟团队

27

C962(人才学)

2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

96-99

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