从业人员工作违规因素的系统分类及最优激励制度设计——以导游违规行为为例

摘要：

以导游违规行为为例,按照与导游违规的关联关系,对导游违规行为因素进行了系统分类,将违规因素划分为系统性因素、管理性因素、信息性因素.由此提出了解决导游违规的基本思路.然后提出了解决违规同题的激励机制设计问题, 建立了问题的线性规划模型,给出了最优激励机制.最后探讨了制度建设问题,引入了新的激励约束变量.

关键词：导游、违规行为、信息不对称、激励机制、制度建设

所属期刊栏目：26

分类号：F204(国民经济管理)

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-88