10.3969/j.issn.1004-115X.2007.04.026
我国现阶段人力资本配置的制度约束与制度创新
人力资本的优化配置是人力资本最充分利用的前提和基础,我国现阶段人力资本的配置仍不合理,其根本原因在于人力资本配置制度失效.主要表现在市场制度不完善和政府干预政策供给不足、错位,应从市场制度和政府干预政策两方面进行制度创新.
人力资本配置、制度约束、制度创新
25
C962(人才学)
2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
100-103
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10.3969/j.issn.1004-115X.2007.04.026
人力资本配置、制度约束、制度创新
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C962(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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