企业人力资本培训效果综合评估模式的研究

摘要：

21世纪人力资本要素已经成为经济增长中最活跃的要素,对人力资本的培训已成为企业发展的核心内容,也是企业人力资本存量增值的重要途径.然而,企业人力资本培训后效果是否有效、企业是否有收益以及用什么样的模式进行科学、准确的评估,是研究的难点问题.提出采用硬指标评估、软指标评估和软硬综合指标评估的模式,力求对企业人力资本培训效果的检验达到科学、准确和可靠.

关键词：企业人力资本、培训效果、评估模式

所属期刊栏目：24

分类号：C961(人才学)

资助基金：天津市"十五"社科规划基金资助项目TJ05-JJ019

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-103