论20/80法则在管理价值评估中的适应性

摘要：

作为描述自然和人类社会活动中不平衡现象的-种规律,20/80法则自从被揭示以来,在众多领域得到了发展和描述.但是在企业管理层级的价值创造活动中,20/80法则是否也有普适性,迄今鲜有研究.在本文中,笔者运用Hay氏价值评估方法,通过对一家财产保险公司总部的有关管理岗位价值评估结果进行统计分析,发现:在该企业管理层级中,存在传统型组织和知识型组织两类亚组织.在前者中,观测不到20/80法则,而在后一种亚组织中,存在典型的20/80法则.从而证明,就企业管理层级的价值创造活动而言,知识型组织有着与传统型组织不同的特点.这是由其特殊性决定的.

关键词：20/80法则、价值评估、知识型组织、传统型组织

所属期刊栏目：21

分类号：F204(国民经济管理)

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：79-81,88