国有企业职工士气水平的调查与分析

摘要：

员工士气水平的高低,从某种程度上决定企业是否成和主动性成为各级企业尤其是国有企业比较棘手的问题.职工士气水平的高低取决于多种因素,本文从管理方式、领导行为、工作内容和作业条件、工作气氛及心理压力五个主要方面对部分国有企业进行调查分析,用百分点诊断图标志出来,以便观测职工的士气水平,供有关人士参考.

关键词：士气水平、激励

所属期刊栏目：19

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：63-67