回归“以人为本”,还需降低“关系成本”对科研人员的干扰

摘要：

过去十年里,我国研究与试验发展(R&D)经费投入保持了年均超20％的高速增长,而关于科研经费分配制度的争议却也日渐增多.焦点问题有二:一是,竞争性的项目分配体制被科学家与官员间的“关系”所绑架,导致产生不健康的科研风气;二是,科研项目经费管理中“重物轻人”,科研人员的智力劳动价值得不到应有的体现,极大地抑制了科学家的创造积极性.

机标关键词：回归、以人为本、成本、科研人员、智力劳动价值、科学家、重物轻人、科研项目、科研经费、经费投入、经费管理、焦点问题、高速增长、分配制度、分配体制、竞争性、试验、健康、极性、官员

所属期刊栏目：4

分类号：A81;G80

在线出版日期：2014-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20