高管团队特征、社会责任意识与财务舞弊风险 ——基于A股上市公司的门槛效应检验

摘要：

文章以2010—2019年沪深A股上市公司为样本,从社会责任视角分析了高管团队特征对财务舞弊风险的影响.研究发现:在社会责任的调节下,高管团队特征对财务舞弊风险的影响呈现门槛效应.随着社会责任意识不断提升,高管同姓关系、专业背景对财务舞弊风险的影响发生了质的变化,由加剧效应转变为抑制效应;当社会责任意识低于最低门槛值时,高管团队男性占比、学历水平越高越会助长财务舞弊风险,但随着社会责任越过第一道门槛阈值,这种助长效应不复存在;高管年龄和任期均会加剧财务舞弊风险,但随着社会责任意识水平的提高,加剧财务舞弊风险的边际效应依次递减.

关键词：高管团队特征;社会责任;财务舞弊;门槛效应

分类号：F272.91;F270;F275(企业经济)

资助基金：国家社科基金一般项目12BJY041

在线出版日期：2021-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：58-65