CEO过度自信与内部控制水平——基于CEO权力与董事会监督的调节效应

摘要：

内部控制是促进企业目标实现的重要保障.文章以2014-2018年沪深两市A股上市公司作为研究样本,实证检验了CEO过度自信对公司内部控制水平的影响,同时加入了CEO权力与独立董事比例等指标对上述关系的调节作用.研究得出以下结论:CEO过度自信对内部控制水平具有显著的负向影响;独立董事比例有效抑制了CEO过度自信对内部控制水平的负向影响,而CEO权力对过度自信对内部控制水平的负向影响具有增强效应.研究成果丰富和拓展了关于CEO个人特质的相关理论,同时为上市公司合理改善公司治理结构、提高内部控制水平、增加企业价值提供了参考.

关键词：CEO过度自信、内部控制水平、CEO权力、公司治理结构、独立董事比例

分类号：F812.5(财政、国家财政)

资助基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目;基本科研业务费项目;黑龙江省教育厅基本业务专项科研创新团队项目

在线出版日期：2021-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：71-78