管理层能力与企业双重代理成本——基于股权激励的视角分析
尽管我国资本市场日益成熟、法律制度日益完善,但上市公司中管理者和大股东的自利行为仍然频频发生.文章以2008-2018年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验管理层能力与企业双重代理成本的关系,并考察股权激励对其关系的影响.研究发现:一是管理层能力与企业双重代理成本显著负相关,具体来说,管理层能力每增加一个标准差,第一类代理成本会降低2.20％,第二类代理成本会降低0.12％;二是管理层持股是一把"双刃剑":管理层持股能够加强管理层能力对第一类代理成本的抑制作用,但会削弱管理层能力对第二类代理成本的抑制作用.文章的研究结论为上市公司建设管理团队、设计激励契约和保护股东利益提供了决策参考.
管理层能力、第一类代理成本、第二类代理成本、股权激励
F275(企业经济)
2021-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
92-99
