高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效

摘要：

营运资金是保障企业正常运转的枢纽,其管理绩效的高低将直接影响到企业经营绩效的好坏.文章基于2012-2018年沪深两市A股上市公司数据,实证检验高管超额薪酬与营运资金管理绩效之间的关系以及内部控制对两者关系的调节作用.结果 表明:高管超额薪酬能够显著提高营运资金管理绩效,内部控制与高管超额薪酬在提高营运资金管理绩效过程中存在替代关系.不过,在国有企业特别是地方国企中,高管超额薪酬却显著降低营运资金管理绩效,内部控制则显著抑制国有企业中高管超额薪酬对营运资金管理绩效产生的负面影响.进一步研究高管超额薪酬与营运资金管理绩效之间的传导机制,发现高管超额薪酬可以通过缓解代理成本来提高营运资金管理绩效.研究结果对企业的营运资金管理决策具有一定的现实意义.

关键词：高管超额薪酬、经营活动营运资金周转期、内部控制、产权性质

分类号：F257.1(物资经济)

在线出版日期：2020-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：52-59