员工建言行为对内部控制有效性的影响研究

摘要：

通过问卷调查研究员工建言行为对内部控制有效性的影响,发现员工建言积极性和建言采纳程度与内部控制有效性显著正相关,建言内容不同,对内控有效性影响不同,其中流程型和客户型建言对内控有效性影响较显著,而员工的建言形式影响不显著.研究结论对于企业重视和采纳员工建言,提高内部控制有效性有一定借鉴意义.

关键词：员工建言、内部控制、有效性、问卷调查

分类号：F272(企业经济)

资助基金：山西省软科学研究项目2014041051—1

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：26-30