高管团队特征对企业研发投入影响研究*--以创业板上市公司为例

摘要：

文章以高层梯队理论和委托代理理论为基础，以2012年披露研发投入的深沪交易所创业板的356家公司为样本，对公司高管团队特征和企业研发投入强度之间的关系进行实证分析。研究发现高管团队的特征和企业的研发投入有显著的关系，其中高管团队的平均年龄、任期、女性高管的参与比与研发投入呈负相关；高管成员的受教育水平、技术专业背景、团队规模、股权激励和高管薪酬与研发投入呈正相关。本研究结果对提升企业技术创新有一定的理论与现实意义。

关键词：高管团队、创业板、研发投入、高层梯队理论

分类号：F275.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目U1204704/G0202；2014年度河南省科技发展计划软科学研究

在线出版日期：2015-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：51-57