股权激励：经理人的“盛宴”--再评伊利股份股权激励案例

摘要：

公司所有权与经营权分离之后，给予经理人股票期权激励常常被视为解决公司股东与经理人利益冲突的重要途径之一。但是，在我国现有的公司治理与制度环境下，经理人股票期权制度是否可以降低经理人代理成本和提升公司价值？文章以信息不对称理论、经理人代理理论分析了伊利股份经理人股票期权激励案例，认为伊利股份经理人股票期权激励不仅没有降低经理人代理成本，反而成为经理人实现私利的工具。

关键词：股票期权、伊利股份、激励、代理成本

分类号：F272.923(企业经济)

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46