事业单位个人所得税薪酬设计的纳税筹划--以云南省某单位为例
事业单位的个人所得税筹划目前研究比较少。文章以云南省某事业单位为例，列举了在工资、薪金和全年一次性奖金薪酬纳税筹划上的一些不足之处，通过案例分析提出了相应的解决措施，希望能在纳税筹划的薄弱环节提供一些帮助。在合理合法的前提下，单位应采取科学的筹划方法，对职工的薪酬作出合理安排。这样可以有效减轻个人所得税负担，增加职工的实际收入；同时也有助于发挥薪酬激励作用，间接地减少单位人力资源成本的投入，实现个人和单位利益双赢的局面。
个人所得税、薪酬设计、纳税筹划、薪酬激励
F810.42(财政、国家财政)
北航北海学院2013年广西高等学校人文社会科学研究立项项目“中国-东盟自由贸易区背景下的文化软权力及‘中国元素’建设之探讨”研究成果之一项目编号SK13LX627。
2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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