基于高管变更的企业绩效评价研究
为了探析我国上市公司高管变更对企业绩效产生的影响,文章基于管理有效性方法的基本原理,分析指出高管变更与企业绩效间存在一定的相关性,并以TCL集团股份有限公司为例,对其高管变更前后的管理效果进行了量化分析,以期为上市公司高管变更提供一定的决策依据。
高管变更、企业绩效、管理有效性
F272.5;F270.3(企业经济)
2014-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
20-23
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高管变更、企业绩效、管理有效性
F272.5;F270.3(企业经济)
2014-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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