注册会计师行业人力资源管理问题与策略——基于会计师事务所视角
注册会计师行业提供专业服务,人力资源是主导要素.文章在分析会计师事务所人力资源管理问题的基础上,提出构建具有胜任能力的人力资源管理体系,实现人力资源的合理配置,全面提升事务所核心竞争力.
胜任能力、人力资源管理、注册会计师
F27;TP3
该成果受北京市财政项目资助,项目名称:北京城市学院经济管理类专业群综合改革项目,项目代码:PXM2012_014202_000196
2014-02-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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