内蒙古地区企业内部审计人员胜任能力评估

摘要：

在理论分析和数据处理的基础上,使用中国内部审计协会2007年对内蒙古地区48家企业内部审计情况的调查数据,借助主成分分析法,从投入和产出两个思路对这48家企业内部审计人员的胜任能力进行了评估.结果显示,两种思路评估出来的结果差异很大,最可能的原因是两种评估思路的不同倾向性所致,鉴于产出业绩的“护短行为”,比较而言,投入法的评估结果更真实可信.

关键词：内部审计人员、胜任能力、调查数据、评估思路、主成分分析法

分类号：F23;F27

资助基金：笔者主持的审计署课题:《内部审计人员职业胜任能力框架研究》1102;江苏省高校哲学社会科学基金资助项目09SJB630038;南京审计学院项目NSK2009/B13;并受到江苏省2010年“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养计划支持.同时,也是笔者参与的审计署课题:《国家审计与民主法治》11SJ02002;中国行政管理会计2011年课题:《基于国家问责体系的国家审计构造研究》11ZXZB04;审计署课题:《经济责任审计基本理论研究》11 SJ03002所负责部分的阶段性成果

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-103