企业智力资本绩效评价方法的优化整合——基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型的构建

摘要：

在知识经济时代,智力资本不仅是一个企业获取竞争优势的核心所在,也是其价值实现的关键驱动因素.因此,对智力资本绩效进行评价具有重要的意义.而目前理论界对智力资本绩效评价的研究仍存在许多客观、不易操作的难题.文章通过对当今企业战略性绩效评价方法的移植和嫁接,提出了智力资本绩效评价的新方法--基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型,这一研究为智力资本绩效评价提供了新的评价方法和思路.

关键词：智力资本、绩效评价、绩效棱柱、平衡计分卡、战略地图

分类号：F27;F24

资助基金：教育部人文社会科学研究项目基金资助:基于三维协同的智力资本绩效评价研究09YJC630184;武汉市2010年软科学研究计划项目基金资助:武汉市高层次科技人才的引进、开发与管理机制及对策研究武科政[2010]48号文

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：86-89