10.3969/j.issn.1004-5937.2010.27.016
就业资金绩效考核指标体系设置研究
就业资金绩效考核指标应以政策性、重要性、定性与定量相结合为原则,构建包括制度建设、资金筹集、资金支出、财务管理为主要内容的绩效考核指标体系,对考核指标的使用注重考评过程综合化、指标设计动态化、考评方式多样化和成果运用及时化.
就业资金、绩效考核、指标设置
R19;F23
2010-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1004-5937.2010.27.016
就业资金、绩效考核、指标设置
R19;F23
2010-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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