10.3969/j.issn.1004-5937.2009.28.004
人力资源会计计量的再探讨
文章对已有的人力资源计量方法进行了列示,在已有计量方法的基础上对人力资源计量的困难进行了解释,并说明了完全准确的计量无法实现决策有用性.将人力资源会计信息的计量直接体现在披露这一环节,并在表外进行披露.这样既满足了信息的决策有用性,又不违背会计的基本原则.
人力资本产权特性、计量、披露、人力资源会计
F23;TP2
2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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