10.3969/j.issn.1004-5937.2007.33.029
结合平衡计分卡的经理人股票期权激励模式研究
我国现行的两种经理人股票期权行权价格定价方法存在着很大的不合理性.笔者提出了结合平衡计分卡的经理人股票期权激励模式.
平衡计分卡、经理人股票期权、期权激励、行权价格、激励模式、定价方法、合理性
F2(经济计划与管理)
2007-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1004-5937.2007.33.029
平衡计分卡、经理人股票期权、期权激励、行权价格、激励模式、定价方法、合理性
F2(经济计划与管理)
2007-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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