论管理心理学与注册会计师执业质量控制

摘要：

在实施财政部新颁布的<会计师事务所质量控制准则第5101号--业务质量控制>(以下简称<准则>)的活动中,加入人的心理行为因素,并不是不重视<准则>,而是在其基础上,更加重视人的因素,重视人的质量因素和重视激发人完成执业质量的积极性和主动性,重视事务所全体员工协调一致的团队精神,使主动贯彻、实施<准则>成为现实,而不是使所建立的文件化管理体系成为纸上谈兵.

机标关键词：管理心理学、注册会计师、质量控制准则、业务质量控制、心理行为因素、会计师事务所、质量因素、执业质量、团队精神、人的因素、管理体系、主动性、文件化、财政部、员工、协调、极性、基础、活动、颁布

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93