10.3969/j.issn.1004-5937.2006.16.048
人力资源管理会计理论框架的设想
人力资源管理会计并不是一个新名词,它起源于20世纪60年代的美国.人力资源的开发、利用和管理将是21世纪人类社会经济发展的最关键的制约因素.在人力资源的开发、利用和管理过程中离不开人力资源管理会计信息系统.本文就人力资源管理会计的理论基础和基本内容作一探讨.
人力资源管理、管理会计、社会经济发展、会计信息系统、制约因素、开发、管理过程、新名词、起源、美国、理论、基础
F2(经济计划与管理)
2006-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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