10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.35.220
浅谈国有企业员工职业生涯规划的重要性
随着国有企业改革的不断深入,国有企业越来越重视人力资源的重要性.企业通过对员工的职业生涯规划,来满足员工的归属感,鼓励员工将企业的发展与个人目标紧密联系,尽可能给员工提供发展的机会,来提高员工的工作积极性,达到企业与个人发展的双赢.
国有企业、职业生涯、培训、晋升
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F272.92(企业经济)
2018-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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