企业绩效考核的主要方法比较研究

摘要：

随着企业管理的完善和管理者观念的更新,绩效管理被越来越多的企业管理者重视,逐步成为企业管理的核心.目前被企业广泛应用的绩效管理方法主要有目标管理、360度反馈评价、关键业绩指标和平衡计分卡.这些绩效考核方法都有自己的特点、优点和缺点,企业经营者需要根据企业的情况综合采用,灵活运用.

关键词：绩效考核、目标管理、360度反馈评价、关键业绩指标、平衡计分卡

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2011-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：208,210