10.3969/j.issn.1674-098X.2011.06.163
浅谈企业如何进行有效的激励
在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断地进行人力资源管理工作,提高激励的有效性.影响员工激励效果的因素很多,首先应了解双因素理论的产生,原理及应用,其次企业应该对这些因素系统分析的基础上,采取增强的激励效果的具体措施,使激励更具有针对性.
企业、发展、成长、激励、作用
F272(企业经济)
2011-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
201-201
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10.3969/j.issn.1674-098X.2011.06.163
企业、发展、成长、激励、作用
F272(企业经济)
2011-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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